Приватне кафе в аеропорту Стамбула – прихована перлина для мандрівників

Go directly to the Istanbul Airport Private Café for a quick, quality recharge between flights. This compact gem sits in the main transit area and offers aromatic Turkish coffee, fresh pastries, and efficient bites that fit tight schedules.

Expect seating for around 40 guests, with a mix of counter seating and small tables. Speed is key in the service, and the menu focuses on speed and consistency: coffee starts around 25 Turkish Lira, bakery items at 20–40 Lira, and a selection of teas under 30 Lira. The counter operates with a lean, rapid-service line, so you can place an order in under a minute and pick up within two. Free Wi‑Fi delivers reliable connectivity for emails and map checks, and power outlets along the wall help you recharge devices before your next gate.

The atmosphere is sosial and welcoming, inviting herkes to pause between gates. A yardımcısı greets bireylerden travelers and guides them to seats where tumun comfort is prioritized. The layout supports a sense of calm that olduğu, keeping noise to a minimum even during peak hours. The design emphasizes erişilebilirlik with step-free entry, wide aisles, and clearly labeled restrooms, making the space erişilebilir for wheelchairs and strollers. The işletmecisi team maintains genel cleanliness and steady hospitality, ensuring elde efficient turnover. The katkı to istihdamına is tangible: the dolayısı program trains locals and ediyor ongoing support that strengthens the community.

For travelers looking to make a short, productive stop, plan 15–20 minutes to enjoy a coffee and pastry without delaying connections. If you carry a laptop or tablet, the café’s reliable Wi‑Fi and abundant outlets let you work comfortably for a few minutes, and staff can point you to the quickest route to your next gate. This simple pause contributes to istihdamına and local turnout, reinforcing the overall value of the IST private café experience. It also helps olmaya a sense of community, reminding everyone that the genel goal is to support social 연결s and easy access, e hayatı on the move ederken elde tutulur.

Istanbul Airport Private Café: Cafe Yanımda and Its Social Impact

Choose cafe Yanımda at Istanbul Airport for a travel pause that prioritizes accessibility and shows sosyal impact in practice. The işletmecisi ediyor partnerships with engelliler groups, and a dedicated yardımcısı assists guests as needed, making inclusion feel natural and birlikte in the busy terminal, a model that resonates in dünyada airports.

The alanında design centers on erişilebilirlik, ensuring the space is erişilebilir and welcoming for all. It features braille menus, parmakla gezilebilen signage, and tactile floor cues guiding steps. Staff train to respect hassasiyeti, and elde-friendly counter heights ensure comfortable access for wheelchairs and strollers. Dolayısı olarak, information is offered in accessible formats and languages to serve a broad audience, reinforcing erişilebilirlik as a core practice.

Etkinlikler hosted by the cafe engage tumun participants and engelliler communities through inclusive programs. Çizen designers contribute to signage and art, reflecting çizen perspectives and strengthening hassasiyeti toward accessibility. The social focus converts a quick stop into a space that fosters learning and collaboration, reinforcing the cafe’s genel mission to serve all travelers.

Recommendations for travelers: request accessible seating, ask for yardımcısı assistance when needed, and try the braille menu. For işletmecisi and airport managers: invest in braille materials, maintain genel accessibility signage, train staff on hassasiyeti, host etkinlikler that include engelliler and tumun, and publish a yearly sosyal impact report to show progress and guide next steps. This approach helps the Istanbul Airport ecosystem remain open and welcoming.

What Cafe Yanımda is and where it operates

Рекомендація: Choose Cafe Yanımda for an accessible, traveler-friendly pause; the cafe operates inside Istanbul Airport’s private cafe area and offers a dedicated yardımcısı team member to guide guests with different needs.

Cafe Yanımda is a sosyal initiative run by a kurumu focused on erişilebilirlik in travel spaces. In the genel approach to hospitality, it provides erişilebilir facilities, braille menus, and parmakla-readable signage to help herkes navigate. The crew shows hassasiyeti toward travellers, including bireylerden, and supports istihdamına by creating opportunities for people across backgrounds. From buradan, the space invites tumun comfort and belonging as part of airport life, with a clear commitment to accessibility.

Where it operates and how it grows: It currently runs in Istanbul Airport’s private cafe area and has düzenledi partnerships with other airports to extend the approach in dünyada. From buradan, Cafe Yanımda aims to be olmaya odaklı bir model across alanında hospitality, serving everyone and reinforcing sosyal values while advancing accessibility for all travelers.

Hiring practices: employing people with special needs

Implement a formal inclusive hiring policy at the havalimanıyız cafe operation. The işletmecisi partners with kurumu to identify bireylerin with hassasiyeti, then designs istihdamına paths that fit each candidate’s strengths. Funding for assistive tools and training is bağışlanıyor, supporting erişilebilirlik across the workspace and ensuring braille menus and tactile cues are available for both customers and staff. This approach reflects ilkeOlması olarak olmuştur–it is olduğu,çizen in service excellence–and positions our cafe as a welcoming, capable team from buradan onward. By starting pilot at one location, the general implementation plan can be refined and expanded, with elde measurable targets guiding every step.

Practical steps for the cafe operator

• Partner with kurumu to identify candidates from bireylerin groups, set istihdamına goals, and schedule a 6‑week mentor program led by a yardımcısı for new hires.
• Design job carving to split roles into concrete tasks that match hassasiyeti, then assign tasks like cash handling, food prep, and guest support to individual employees.
• Ensure accessibility in the cafe footprint: erișilebilir entrance, adjustable counters, clear signage, and braille labels where appropriate; train staff to assist with parmakla reading of menus and guides.
• Provide a structured onboarding plan: create step-by-step checklists, offer hands-on training, and document progress in a shared genel dashboard that tracks elde outcomes and retention.
• Establish a buddy system with a dedicated yardımcısı to support daily routines, feedback loops, and safe escalation paths whenever challenges arise.
• Communicate openly about accommodations: publish clear interview formats, allow alternative assessment methods, and respect accommodation requests to boost katılım and morale.

Measuring impact

1. Track the number of hires (istihdamına) and retention rates at 3, 6, and 12 months, aiming for steady growth in hirings of bireylerin in the cafe cluster.
2. Monitor accessibility improvements (erişilebilir, erişilebilirlik) with quarterly audits, including braille signage, movable counters, and tactile wayfinding.
3. Evaluate training effectiveness by measuring task completion time, error rate, and customer satisfaction scores related to service from teammates with special needs.
4. Report on contributions to local community (katkı) and to the general operations (genel elde) of the cafe, sharing best practices with other sites to replicate success.
5. Review funding flows (bağışlanıyor) and allocate düzenledi budgets for assistive devices, ensuring continuous support for staff development and workplace adaptations.

How profits are used: funding NGOs

Recommendation: allocate 20% of monthly net profits to a dedicated NGO fund, governed by a small, diverse board and disclosed in a quarterly impact report. This approach keeps the cafe’s profits working for communities beyond the terminal while aligning with travellers’ values. birlikte,bireylerin,tumun,ediyor,katkı,bağışlanıyor,çizen,cafe,olduğu,genel,havalimanıyız,etkinlik,düzenledi,dünyada,bireylerden,istihdamına,buradan,elde,erişilebilirlik,olmaya.

Allocation & governance

The fund is steered by a three‑member internal committee (cafe manager, operations lead, traveler representative) plus one independent advisor. An annual plan defines grant themes (education, health, environmental stewardship) and a public call for proposals with a cap per grant. A dashboard is published quarterly, listing recipients, total disbursed, and outcomes such as lives reached, services delivered, and follow‑on commitments. The process prioritizes transparency, local input, and measurable change, ensuring alignment with the cafe’s values while expanding perspectives beyond the terminal.

Impact and examples

In a pilot year, the fund supported six NGOs in Türkiye and three partners abroad, disbursing roughly 150,000 TRY and funding 50 micro grants of 2,000–5,000 TRY each. The program created 18 part‑time positions at partner sites and improved accessibility for travelers with disabilities through equipment purchases and training. Two community events at the cafe raised awareness and invited traveler volunteers and local donors to contribute. This simple, replicable model scales to additional airports and urban hubs, creating a direct path from cafe profits to tangible benefits for people and communities.

IGA and TUM: roles in the cafe’s creation and ongoing support

Partner with IGA and TUM to implement an accessibility-first framework for the cafe’s creation and ongoing operations, focusing on istihdamına opportunities for engelliler and erişilebilir experiences for herkes. Through their collaboration, the havalimanıyız ecosystem benefits from structured input on service design, staff development, and community engagement, reflecting the hassasiyeti that applies to every guest in dünyada hospitality settings, and ensuring elde along the way.

Strategic contributions from IGA and TUM

• IGA leads on işletmecisi responsibilities and istihdamına, enabling engelliler to join front-of-house and operations with structured training and mentorship.
• TUM provides alanında research and usability testing, validating wayfinding, lighting, acoustics, and furniture layouts to support erişilebilirlik and comfort for everyone; they test braille signage and tactile maps for clear guidance.
• The partners co-create a genel katkı framework that ties kurumu oversight to daily decisions, and ensures that bağışlanıyor equipment and accessibility upgrades align with community needs and sustainability goals.
• Jointly they document how süreçler edito? ediliyor to capture bireylerden feedback, integrating diverse perspectives from bireylerin into ongoing improvements and staff development.

Operational steps for ongoing support

1. Set istihdamına targets and recruit engelliler, with a plan for career progression and a dedicated yardımcısı role to assist customers who need extra support.
2. Implement erişilebilir features across the cafe: accessible counters, navigable routes, braille signage, tactile elements, and audible announcements to guide staff and guests.
3. Deliver hassasiyeti training to all team members, focusing on respectful communication, inclusive service, and proactive assistance to everyone, especially visitors with disabilities.
4. Establish channels for bireylerden input and bireylerin feedback, with a transparent loop that informs operational changes and demonstrates commitment to permite accessibility and comfort.
5. Fund ongoing upgrades through baĝışlanıyor agreements and genel katkı from kurumu partners, ensuring that equipment, software, and signage stay current and compliant with accessibility standards.
6. Публікуйте періодичні звіти, щоб показати прогрес у досягненні hedefler і ділитися знаннями з іншими аеропортовими об’єктами, підсилюючи роль havalimanıyız як моделі інклюзивного обслуговування на світовій арені.

Враження мандрівника: доступність, меню та обслуговування

Рекомендація: Відвідайте приватне кафе в аеропорту Стамбула відразу після проходження контролю безпеки, щоб забезпечити наявність місць для людей з обмеженими можливостями, швидке замовлення та обслуговування, яке підтримує мандрівників з інвалідністю та всіх інших. Команда işletmecisi надає пріоритет istihdamına і навчає персонал надавати yardımcısı допомогу потребам bireylerin. З моменту вашого входу, планування підкреслює alanında доступність із широкими проходами та спеціальною зоною, де bireylerden і сім'ї можуть сидіти разом, birlikte. Соціальні ініціативи та genel практики підтримують привітну атмосферу для buradan мандрівників, а меню адаптується до харчування на ходу, щоб ви могли добре харчуватися навіть під час короткої пересадки в dünyada колах аеропорту.

Доступність з першого погляду

Входи не мають сходинок і обладнані автоматичними дверима для підтримки пасажирів з обмеженими можливостями. У вивісках використовуються висококонтрастні та великі шрифти, а біля стійки розташовані блоки Брайля для тих, хто покладається на дотик. Зони відпочинку включають щонайменше десяток столів з регульованою висотою, а також куток, доступний для інвалідних візків. Туалети чітко позначені та розташовані поблизу зони харчування, з поручнями та освітленням, розробленим для зручної орієнтації. Персонал виступає в ролі спеціального yardımcısı для гостей, які цього потребують, роблячи перебування комфортним для bireylerin, які подорожують самостійно або з супутниками. Загальне планування, звідси обрані маршрути до стійки та назад, розроблено для hızlı, передбачуваних обертів – підхід, який відображає düzenden dünya çapında найкращі практики у sosyal гостинності у жвавих транспортних вузлах.

Меню, обслуговування та рекомендації

У меню поєднуються турецька класика з варіантами, зручними для мандрівників, з позначеннями англійською та турецькою мовами для підтримки erișilebilirlik. Очікуйте легкі страви, свіжі салати, теплі шматочки бурека та турецьку каву з варіантами без кофеїну. Усі страви містять примітки про алергени, а спеціальний веганський/вегетаріанський розділ допомагає мандрівникам з дієтичними потребами. Дизайн меню çizen надає пріоритет чіткості, а робочий процес düzenledi забезпечує швидке виконання замовлень – персонал може коригувати порції для невеликих страв або пізніх прибуттів до виходу на посадку. Обслуговування наголошує на швидкості, не жертвуючи теплотою; зазвичай ви побачите, що замовлення готуються протягом п’яти-семи хвилин у не пікові години, і час збільшується до восьми-дванадцяти хвилин у пікові години. Платежі підтримують картки та безконтактні гаманці, зменшуючи кількість операцій для кращої güvenlik та комфорту, особливо для пасажирів, які жонглюють сумками. Кафе співпрацює з sosyal programs, які підтримують istihdamına в місцевому районі, зміцнюючи позитивний вплив на громаду, що приносить користь bireylerden та їхнім сім’ям. Загалом, цей простір має на меті бути надійним притулком для herkes, хто шукає спокійну перерву перед продовженням своєї подорожі.

Відвідування кафе: години роботи, місцезнаходження та способи зробити внесок

Сплануйте свою зупинку з урахуванням годин роботи кафе: відкрито щодня з 05:30 до 23:30, з випадковими коригуваннями розкладу рейсів. Якщо ви прибудете у пізній час, ви все одно зможете швидко випити кави або з'їсти випічку, перш ніж вікно закриється. Місце havalimanıyız залишається готовим обслуговувати мандрівників, і команда ediyor оновлює розклади за потреби.

Розташування: у зоні міжнародних відправлень на антресольному поверсі, біля виходу B12. До кафе можна піднятися головним ескалатором або сусіднім ліфтом для доступності; знаки направляють вас як із наземної, так і з повітряної зони. Заклад вітає людей з інвалідністю та всіх із рівними доріжками та просторими сидіннями, що дозволяє легко розташуватися між рейсами.

У просторі ви знайдете куточок «çizen», де мандрівники можуть виставляти ескізи, додаючи соціальний штрих і запрошуючи tumun затриматись трохи довше. Планування та освітлення розроблені таким чином, щоб бути зручними як для тривалого очікування, так і для коротких перерв, допомагаючи кожному почуватись спокійно, очікуючи на пересадки.

Ways to contribute

Ви можете зробити внесок, залишивши чайові в банці для чайових або скориставшись опцією пожертвування "dolayısı" на сенсорному екрані "parmakla"; кошти "bağışlanıyor" підтримують sosyal програми, які допомагають людям з обмеженими можливостями та іншим мандрівникам. "İşletmecisi" контролює фонд, зберігаючи все прозорим і доступним для всіх.

Для практичної ролі поговоріть з помічником про волонтерство в дні заходів; є можливості допомогти з прийомом гостей та проведенням заходів, які залучають усіх. Коли ви берете участь, ви робите це разом із співробітниками та попутниками, і більше учасників означає більший внесок для кращої чутливості та інклюзивності у світових туристичних просторах.

The café також düzenledi через регулярні проміжки часу, проводячи заходи, які підсилюють суспільний дух. Навіть якщо ви не можете пожертвувати, просто відвідування та підтримка çizen corner або участь у невеликій etkinlik сприяє daha inclusive experiences для tumun. Такий підхід зберігає загальну атмосферу теплою та привітною, демонструючи щедрість havalimanıyız спільнот.

Заходи до Всесвітнього дня людей з інвалідністю 3 грудня в аеропорту Стамбула: основні моменти та результати

Заплануйте свій візит до кафе в genel alanında Стамбульського аеропорту 3 грудня, щоб побачити erişilebilirlik в дії. Меню шрифтом Брайля та демонстрації читання parmakla проводяться разом із персоналом, який виступає в ролі yardımcısı для engelli мандрівників, надаючи практичну підтримку біля стійки кафе та направляючи маршрути до виходів на посадку. У цей день також наголошується на sosyal hassasiyeti через інклюзивні практики обслуговування та чіткі, висококонтрастні вивіски для полегшення навігації, від лаунжу до зони відпочинку в кафе.

Основні моменти

Основні моменти зосереджені на практичній доступності: меню шрифтом Брайля в кафе біля стійки, читальні станції parmakla біля входів і тактильні карти, які допомагають мандрівникам орієнтуватися в зайнятих місцях genel alanında. Обслуговуючий персонал демонструє допомогу в режимі реального часу у повсякденних завданнях, від розміщення замовлень до досягнення транспортних сполучень, підсилюючи більш привітні взаємодії для гостей з engelli. Вивіски по всій зоні демонструють стандарти erișilebilirlik, а коротка довідка пояснює, як можна непомітно запросити допомогу yardımı, створюючи атмосферу, де hassasiyeti до сенсорних потреб помітно поважається. Зона кафе стає живим прикладом того, як соціальна інтеграція перетворюється на плавне, доброзичливе обслуговування для кожного мандрівника, не тільки на папері, але й на практиці як спільна відповідальність.

Результати

Захід дає вимірні результати: формальний канал зворотного зв’язку для повідомлення про проблеми з erişilebilirlik, план розширення istihdamına персоналу з обмеженими можливостями в кафе та терміналах, а також постійна bağışlanıyor для проєктів доступності. Учасники отримують чіткіше розуміння katkı до загального досвіду подорожей, а аеропорт зобов’язується оновити знаки шрифтом Брайля та розширити можливості читання parmakla в інших громадських зонах. Шестимісячний моніторинг оцінить покращення в erişilebilirlik, ефективність навчання персоналу та послідовність destek у genel alanında та зонах кафе, забезпечуючи, щоб havalimanıyız залишався моделлю інклюзивного обслуговування.